radaryogya.com – JAKARTA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk ( BNI ) menegaskan komitmennya di pemberdayaan perempuan pada lingkup perusahaan maupun secara nasional. Di lingkup perusahaan, kesetaraan gender di dalam ruang kerja BNI terlihat dari komposisi pegawai yang pada waktu ini mencapai 52,01% berbeda dengan dengan pegawai laki-laki sebesar 47,99%.
“BNI menerapkan kesetaraan gender sebagai bagian dari penguatan SDM, di area mana gender tidak ada menjadi penghalang bagi perempuan untuk terus berkarya kemudian berkontribusi untuk bangsa,” ungkap Corporate Secretary BNI Okki Rushartomo di keterangan resmi, Kamis (23/1/2025).
Tak hanya saja lebih tinggi besar dari segi komposisi, lebih besar dari 25% pegawai perempuan di dalam BNI juga tercatat menjabat dengan tempat sebagai SVP. Langkah ini disebut selaras dengan inisiatif Kementerian BUMN di menyokong kegiatan Asta Cita untuk menguatkan pembangunan sumber daya manusia (SDM).
Okki menjelaskan, BNI menerapkan kebijakan Accelerated Career Track untuk mengupayakan kemajuan karier talenta perempuan serta meningkatkan keterwakilan merek di dalam tingkat kepemimpinan. “Kebijakan ini berhasil menambah proporsi talenta perempuan di area level pimpinan dari 30,9% pada 2023 menjadi 31,2% di area 2024,” tuturnya.
BNI, lanjut dia, juga menerapkan prasarana Employee Assistance Inisiatif untuk memperkuat kemampuan fisik holistik pegawai termasuk fisik, mental, sosial, juga finansial juga penerapan kebijakan flexible working arrangement.
Okki menambahkan, perseroan juga memiliki Srikandi BNI sebagai wadah kreativitas bagi pegawai BNI untuk merancang kesadaran tentang perkembangan karier berbasis kompetensi juga performance pegawai tanpa membedakan status gender. Wadah ini merupakan salah satu wujud komitmen BNI untuk mengimplementasikan semangat kepemimpinan perempuan.
Dia menegaskan, BNI berikrar untuk menciptakan lingkungan kerja yang digunakan saling menghormati dengan menolak segala bentuk pelecehan lalu perbuatan diskriminatif di tempat tempat kerja atau di aktivitas yang digunakan berkaitan dengan pekerjaan. “BNI tidaklah menoleransi segala bentuk pelecehan juga perbuatan diskriminatif,” tandasnya.
Reporter digital yang menggemari berita olahraga, kegiatan komunitas, dan isu pergerakan anak muda. Ia hobi berlari pagi, bermain badminton, dan menonton pertandingan olahraga. Ketika istirahat, ia menyukai membaca artikel inspiratif. Motto: “Semangat dalam berita harus sama kuatnya dengan semangat di lapangan.”
